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2016年入社

経営推進本部・人事本部

稲田 絵梨香

「もっとおいしく」から「もっと働きやすく」へ

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私の仕事

たくさんの現場を経験したことが土台に

TOPIC 01

学生時代に先生からすすめられたことがきっかけで富士産業を知り、他社も含めて検討しました。その中で、説明会や面接で出会った社員さんの雰囲気に惹かれ、入社を決めました。

  • 入社後は栄養士として7年間、福祉施設や病院など多彩な現場を経験し、現在は本社の総合職として働いています。経営推進本部と人事本部の2部署に所属し、新規起案や業務改善の提案をしたり、人事として社員の採用・育成に携わっています。現場で仕事をしていた時期は、様々な現場を経験したいという私の想いを上司が汲んでくださり、異動も多く、さまざまな人と関われたのが楽しかったですし、その経験が今の仕事を支える土台になっていると感じます。

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私の仕事

人事本部の立ち上げを自ら提案

TOPIC 01

給食現場にいたときは「いかにおいしく食べていただくか」を考えていましたが、現在は総合職として「いかに従業員が働きやすくなるか」「新卒の学生さんが入社したいと思ってもらえるか」を日々考えています。

  • 実は、人事業務はかつて総務本部が管轄していました。しかし、人事を独立させることでより従業員が活躍できる環境が生まれ、採用の成功にもつながるはずだと考え、私が若手育成会議(若手社員の育成を目的とした実践型研修)の場で人事本部の設立を提案しました。実際に自分の提案が実現したときはうれしいですし、やりがいを感じます。そうやって若手社員でもどんどん挑戦できる風土も富士産業の魅力だと思います。

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SCHEDULE | 1日のスケジュール例

午前

9:00  出勤
    部内打ち合わせ
    メールチェック、資料作成等

午後

12:00  休憩
    他部署との打ち合わせ
    来客対応(打ち合わせ)
    企画書作成等
18:00  退勤

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