働く環境
ENVIRONMENT
休日休暇は130日以上。
まず働く私たちから笑顔に。
お客さまに笑顔になっていただくには、まず働く私たちが笑顔であること。富士産業はそう考えます。年間に取得できる休日休暇は業界最高水準となる130日以上、家賃補助といった手厚い福利厚生のほか、常に現場社員の声に耳を傾けながら職場の環境改善を続けています。
福利厚生について
BENEFITS
年間130日以上の
休日休暇
年間に取得できる休日休暇は130日以上。業界でもトップクラスの日数です。
家賃の約7割を補助
独身者には借り上げ社宅制度があり、家賃の約７割を会社が補助します。
帰省交通費
全額支給
年２回まで、帰省する際の往復交通費を全額支給しています（入寮者対象）。
自動車保険料を補助
通勤時に車を使う社員のために自動車保険料を一部補助しています。
退職金制度
在職３年を超える社員には退職金制度が適用されます。
レストラン社員割引
富士産業が運営する和フレンチレストラン「仁饗の香 赤坂」を35％割引で利用可能。
（対象）富士産業グループ全社の従業員とその家族
充実した子育て制度も。
女性社員が多く活躍する富士産業では、積極的な子育て支援により、社員が長く働き続けられる環境を整えています。
・産休・育休の取得を会社全体で推奨（毎年約130人が取得）
・育児時短勤務制度あり（子どもが３歳まで）
・選定正社員制度により時短勤務の選択が可能（子どもが小学校３年生まで）
働く環境について
WORK ENVIRONMENT
安定した経営基盤
富士産業は医療・福祉分野を中心に食事サービスを提供しています。景気の影響を受けにくい分野で事業を展開しており、長年にわたり安定した運営を続けているため、安心して働き続けることができます。
勤務地は全国各地
北海道から沖縄まで全国約1,900カ所の受託先があります。勤務エリアは社員の希望を考慮し、地元へのUターンや配偶者の転勤に伴うIターンなどにも柔軟に対応しています。
人と人のつながりを重視
社長からのメッセージや各地の職場の近況をお知らせする社内報を毎月発行。そのほか、パートも含めた全従業員による食事会を企画するなど、人と人のつながりを大切にしている会社です。
現場の声で環境を改善
年間の休日休暇数130日、年末年始手当の新設などはいずれも従業員の声から実現しています。従業員満足度調査や経営陣が現場を回る交流会を通じて、働く環境の改善に力を入れています。
多様な仲間と支え合う職場
外国籍スタッフも多く在籍しており、職場では声をかけ合いながら協力する文化が根づいています。年齢・国籍・経験を問わず、それぞれの強みを活かして働ける環境づくりを大切にしています。
