特に力を入れているのは、研修の内容や必要性を見直して改善を続けることです。その１つとして、研修を外部に委託するのではなく、社内で実施できる体制の構築に取り組んでいます。研修を内製化することで、知識と経験が会社に蓄積され、一人ひとりに合った成長を支えることができます。また、新入社員研修の充実にも注力しています。新卒で入社される方々には様々な悩みや不安があると思うので、細かい部分までフォローできる体制も整えました。